Coaching de dynamique carrière
Dynamiser sa carrière professionnelle
Franchir un cap avec confiance dans un projet stimulant ou une prise de poste – Réussir sa prise de fonction – Passer d’un rôle d’expert à manager – Devenir patron d’une BU – Prendre place dans un comité management ou de direction – S’affirmer dans sa fonction (expert, chef de projet, entrepreneur, startupeur) – Évoluer vers une responsabilité managériale – Franchir un cap avec confiance dans un projet – S’approprier un nouvel environnement professionnel
Le coaching de dynamique de carrière est un accompagnement personnalisé qui s’adresse à toute personne de l’entreprise qui souhaite franchir un cap significatif dans son parcours professionnel : être accompagné dans l’accession à de nouvelles responsabilités professionnelles (élargissement, spécialisation, management transversal, …), une prise de poste ou l’intégration d’une nouvelle entreprise ou organisation.
Ce coaching est adapté au collaborateur en situation de premier management, ainsi qu’aux évolutions opérationnelles délicates ou à forts enjeux pour réussir les objectifs visés. Ce coaching vise à mieux mobiliser l’ensemble de son potentiel et de sa personnalité en adéquation à la configuration de ses nouvelles responsabilités. Centrée sur les processus de développement optimal, la personne gagne en confort et en élégance dans l’action, libère tout son potentiel et exprime pleinement son talent.
Le coaching conçu à partir des besoins et des objectifs spécifiques de la personne et de l’organisation se déroule sur un rythme flexible de 6 à 9 mois (10 à 12 séances, 1h30 par séance).