Nous envisageons la signification du travail comme un lieu de résonance vitale pour les sujets contemporains. Les entreprises « de fondateur » ont donc ceci de particulier qu’elles mobilisent une forme singulière de résonance avec le monde. Pour faciliter la dynamique de succès des experts, managers, dirigeants, entrepreneurs, nous les accompagnons sur la traversée des cycles de la transformation en considérant l’organisation comme une architecture résonante, vivante, complexe et ouverte sur le monde.
Dans les moments paradoxaux de la transition personnelle ou professionnelle, nous aidons les personnes à cheminer sur la question de leur relation au monde de la manière dont ils l’appréhendent et dont ils en sont affectés pour qu’ils retrouvent les résonances singulières qui les animent : ce sont ces fils invisibles et tenus qui tissent le lien social.