ARchiTECtures TALENT & CARRIÈRE

Sécuriser un recrutement externe : évaluation, conseil, aide à la décision de candidats short-listés au cours du processus de recrutement piloté par un cabinet de recrutement, le managers ou l’équipe RH.
Accompagner les parcours professionnels : réalisation d’accompagnements professionnels personnalisés : bilans de compétences, bilans de carrière.
Booster sa carrière professionnelle : conseil en gestion de carrière, mobilité, rémunération pour les collaborateurs en questionnement.
Accompagner les équipes talentueuses : évaluation des talents, définition et mise en œuvre de programmes de développement des talents (formation-conseil, coaching…)