Architectures RH
Les programmes ARTECrh
Nous envisageons les collaborateurs de l’entreprise non pas comme des ressources humaines mais comme un écosystème ouvert et vivant qui tissent des liens complexes, où chaque personne peut prendre place en tant que Sujet.
Alors que le terme de ressource est un mot polymorphe : il renvoie à la notion d’objet dont l’inscription dans les lieux de vie est plus ou moins épuisable.
La Bâtisse Aurphilìa accompagne les équipes RH et dirigeantes, des TPE/PME dans leurs projets de changement ou de transformation RH.
Avec nos programmes ArtecRH, nous travaillons dans nos accompagnements tels des architectes de la relation humaine pour aider nos clients à bâtir leur stratégie de développement RH alignée à leur identité de marque : renforcer leur lisibilité structurelle en préservant le lien social, donner de la cohérence opérationnelle dans les projets de transformation, amplifier l’impact relationnel de leurs équipes, développer une culture attractive du travail.
ARchiTECtures Talent & Carrière
Sécuriser un recrutement externe, accompagner les parcours professionnels, booster sa carrière professionnelle et accompagner les équipes talentueuses.
ARchiTECtures Stratégie RH
Développer les soft-skills de communautés RH et de managers. Co-construire une démarche de management des talents. Co-élaborer des solutions de développement RH dans une approche GPEC, GRC. Mise en place d’ateliers de co-développement sur les « architectures invisibles » au cours du cycle de la transformation d’entreprise.