Le coaching Aurphilìa est un accompagnement fondamental personnalisé d’un collaborateur, au cours des passages clé de sa vie professionnelle. Notre pratique du coaching se situe dans une logique de changement ou de transformation où l’expert, le manager et le leader, centrés sur leurs objectifs, viennent prendre de la distance et expérimenter de nouvelles solutions innovantes. C’est une manière de grandir à soi, associée à des temps forts d’une trajectoire professionnelle : dépasser un cap, développer son talent et ses soft-skills, manager une situation délicate, revisiter sa dynamique de carrière ou retrouver le désir de travail.

Nous proposons un lieu stimulant et sécurisé qui favorise, chez la personne, l’émergence de nouvelles façons de penser et d’agir pour les mettre au service d’un collectif (entreprise, département, équipe) dans le respect de son écologie personnelle. Nous considérons le coaching comme un puissant levier d’impact professionnel pour l’accompagner, à la fois dans sa présence à soi et dans ses interactions avec les autres.

Nous portons une acuité particulière à créer la rencontre chez le coaché dans un cadre sécurisé pour libérer un état d’esprit apprenant. Ce « faire-alliance » accompagne la parole singulière du coaché(e) lui permettant ainsi de prendre de la hauteur, d’avancer dans le déséquilibre avec confiance, d’explorer l’initiative créative avec agilité et faire ses choix stratégiques et tactiques avec justesse et en lien avec ses enjeux professionnels. La personne prend ainsi conscience progressivement de ses représentations et de ses propres ressources parfois insoupçonnées.

Le style d’intervention se veut avant tout pragmatique et créatif par le jeu de la confrontation bienveillante et la capacité à surprendre qui favorise chez l’accompagné(e) une mise en mouvement agile. C’est aussi le moment pour la personne de trouver le positionnement qui lui convient en tenant compte de ses leviers de performance, ses compétences, sa personnalité et son identité profonde. Ainsi, chaque personne œuvre vers l’action alliant solutions opérationnelles et savoir-faire relationnel qui encourage la mise en place de solutions efficientes dans son environnement professionnel.