Coaching des situations complexes et/ou incertaines
Évoluer en situation complexe et/ou incertaine
Ouvrir à la prise de hauteur sur les situations avec un fort enjeu psychologique, relationnel et émotionnel dans un contexte souvent incertain et complexe – préparer une réunion importante – Réussir une négociation stratégique – Emporter une affaire importante et difficile avec élégance – Déjouer les jeux de pouvoir – Construire une stratégie des alliés
Les entreprises sont constamment en train de s’ajuster aux réalités du marché, il est maintenant fréquent pour un dirigeant d’engager ses équipes de travail dans une restructuration et piloter en parallèle d’autres équipes business en croissance vers une performance optimale.
Il s’agit de trouver un lieu d’écoute pour prendre de la distance d’investiguer les dimensions plus subjectives des personnalités et des contextes, c’est un travail sur les intangibles et les processus informels. Cet accompagnement vise aussi le travail pour manager avec et dans la complexité – tout ce qui dépasse nos capacités de modélisation.
Ce coaching aide les managers et directeurs soumis fortement aux doubles contraintes à prendre du recul, à analyser la réalité à partir de points de vue multiples, s’intéressant davantage aux interactions relationnelles en jeu dans son organisation.
À partir de la situation présente, le client va prendre en compte et trouver de nouveaux réflexes de pensée pour réussir l’action en lien avec son environnement par sa capacité à développer une vision systémique de ses écosystèmes.